11月29日上午，總裁王國華主持召開了各部門總監、銷售區域總裁、各子公司總經理參加的高層管理人員周例會，會上，王總裁除了落實上周工作、聽取相關問題匯報、安排部署下周工作外，還要求與會高管人員要將會議精神傳達到全體職工，而且要重點貫徹以下幾個方面的內容：

一是要樹立信心，樹立堅定把企業搞好的信念。自8月21日股權轉讓以來，公司從資金到管理等各方面都得到了改善和加強，事實已經并將繼續證明，鄭鍋這個具有近七十年建廠歷史的品牌企業，必將駛入新的、健康發展的軌道。

二是要調整好工作態度，關注、傾聽基層、一線員工的建議，及時發現問題，對不合格的人員及時做出調整。要做到管理到位、信息到位、工作到位，保持團隊的戰斗力，積極性。積極培育整個團隊的正能量。

三是要鼓勵和培育中層和基層員工積極向上的精神，善于挑戰自我，超越領導，超越權威，在鄭鍋這個平臺上，實現自我人生價值。